Carrera profesional en Andalucía: comenzará a percibirse en la nómina de septiembre

  • Ana Villajos
  • Noticias profesionales
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A partir de la nómina de septiembre, más de 40.000 nuevos trabajadores del SAS percibirán cada mes en su salario una media de 60 euros brutos más en concepto de carrera profesional. Así lo ha hecho saber la Junta de Andalucía. La carrera profesional en Andalucía se amplió tras acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad para todas las categorías de trabajadores de la sanidad pública andaluza. De esta forma, tendrán derecho al mismo todo profesional del SAS con más de cinco años de experiencia en la misma categoría.

En esta ocasión van a recibir el montante correspondiente a agosto y septiembre.  Los atrasos a 1 de mayo, fecha en la que entraba vigor la medida, se pagarán en la siguiente nómina. El impacto económico de esta medida será de 46 millones al año.

Carrera profesional en Andalucía
El Consejo de Gobierno aprobaba el pasado abril la propuesta del SAS sobre carrera profesional en Andalucía. Así, quedaba extendida a todas las categorías de trabajadores, tanto fijos como interinos. De este modo, todas las categorías profesionales pueden acceder ya a este sistema organizativo.

Para ello, se tienen en cuenta la realización de buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales y las sociedades científicas. También otros méritos como la formación continuada, la docencia o la investigación.

Cabe destacar que se incorporan modificaciones a este nuevo modelo de carrera profesional en Andalucía. Así, a partir de ahora, todos los niveles serán retribuidos, incluido el nivel I. Con ello, el Gobierno andaluz dio respuesta a una demanda constante de los profesionales desde que se aprobara el modelo de carrera en 2006.

Igualmente, el acuerdo alcanzado contempla que el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleve el acceso a la categoría de Administrativo. También que a este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna.